华尔街日报报道称动视暴雪CEO Bobby Kotick很清楚公司内部的多起性骚扰指控,其中一些指控他对董事会隐瞒,还指控他个人虐待了几名女性员工。 动视暴雪目前正因涉嫌性侵犯和骚扰女性员工而面临多项监管调查,其中大部分调查都集中在《魔兽世界》的开发商暴雪身上。然而,《华尔街日报》称,该公司普遍存在性侵犯和虐待行为,包括《使命召唤》开发商Treyarch和Sledgehammer Games。据报道,Kotick告诉公司董事会和其他高管,他对许多指控都不知情,但华尔街日报表示他们已经从各种来源获得了相反的证据,包括对前员工的采访和动视的内部文件。针对这一报道,动视暴雪King工人联盟表示将举行罢工要求Kotick辞职。 在一份声明中,动视发言人表示,“Kotick不会被告知动视暴雪公司内部的每一个不当行为,他也
《使命召唤:黑色行动》系列开发商Treyarch联合领导人Dan Bunting在被调查后离职,此前有报道称他性骚扰了一名女员工。华尔街日报报道称性骚扰事件发生在2017年。 据说动视HR部门对这一指控进行了调查,建议应该解雇Bunting,但动视暴雪CEO Bobby Kotick阻止了这一决定。Bunting是一名《使命召唤》18年资深开发者。在性骚扰指控后,Bunting接受了咨询,并被允许留在公司。动视一位发言人向外媒VGC表示:“在考虑到调查引发的潜在行动后,公司决定不解雇Bunting先生,而是采取其他纪律措施。”然而,Bunting在华尔街日报开始调查此事后离开了该公司。华尔街日报对动视公司发生的多起“性不当行为”展开了调查,据说一开始针对的是暴雪。华尔街日报表示,动视公司普遍存在对女性员工的性骚
动视暴雪的合同工将获得更高的工资和带薪休假。这包括将临时工的最低时薪提高到每小时17美元。动视暴雪员工Jessica Gonzales在Twitter上概述了合同员工变动的其他细节。这与ABbetterABK组织的运作有关,这是一个动视暴雪员工为了获取更好的工作条件而成立的组织。 这些变化包括从2022年开始,每年为合同工增加13天的带薪假期,以及增加新的病假天数。这说明来自ABbetterABK的压力似乎起作用了。动视暴雪的一位发言人在电子邮件中告诉Kotaku:“作为动视暴雪努力使其工作场所更具支持性和包容性的一部分,公司领导层已经努力了一段时间,以提高和改善临时合同工和第三方代理员工的福利。”在此之前,ABetterABK在11月4日也发布了一条推文:“我们从ABK的合同工那里了解到,他们被迫在假期期间接
近日有报道称,动视暴雪CEO Bobby Kotick主动降薪,以应对公司面临的诉讼危机。Kotick表示,在一系列目标达成之前,自己的薪资将会停留在目前阶段。这些目标包括对职场骚扰的零容忍政策实施,并将动视暴雪办公室女性和非二元性别员工的数量提升50%。然而,动视暴雪这一调整职场环境的举措并没有受到SOC集团的欢迎。SOC集团曾率先发起活动,抵制像动视暴雪和EA这些大型公司为高管开高薪的行为,但这次他们表示,虽然乐于见到Kotick降薪,但这样的改变是远远不够的。SOC集团执行理事Dieter Waizenegger对媒体表示,他们更希望看到Kotick的雇佣合同减少至少5年以上。他补充道:“我们看到了动视暴雪发表的声明,感觉喜忧参半,也有很多问题。虽然动视在解决股东和其他利益相关人担心的高管薪资、工资平等、
动视暴雪CEO Bobby Kotick表示他已经要求在公司成功实施解决性骚扰和性歧视诉讼的新举措之前,自己将会被支付最低工资,也就是6万2500美元。在发给所有员工的公开信上,Kotick说动视暴雪正在做出五项新承诺,以解决公司不断出现的骚扰和歧视报道。Kotick在公开信上说:“我已经要求我们的董事会减少我的总薪酬,直到董事会决定我们已经实现了上述与性别有关的转型目标和其他承诺。具体来说,我已经要求董事会减少我的薪水到加州法律所规定的最低薪资,今年是6万2500美元。需要说明的是,这不仅仅是我的薪水,而是我的整体薪酬的减少。我要求在这段时间内不获得任何奖金或股权。”
近日,一名法官驳回了动视暴雪要求DFEH(加州公平就业及住房部)暂缓对其提出的诉讼请求。动视暴雪辩称,目前在 DFEH 工作的两名律师之前曾为EEOC(平等就业机会委员会)工作,并参与了针对该公司的两项调查,因此可能存在违反职业道德的行为。 动视暴雪目前卷入了两起诉讼:一起是与DFEH有关,另一起与EEOC有关。两边都指责该公司存在不公平的工作行为、歧视和性骚扰。然而,EEOC准备以 1800 万美元的价格与动视达成和解,这笔钱将用于创建一个补偿索赔人的基金会。DFEH 对 EEOC 提出的和解表示出强烈的不满,他们觉得 EEOC 的行为对他们进行的控告动视的案件不利。EEOC则表示,之前参与调查的两名律师目前是在为DFEH处理他们针对出版商的案件,但这为动视找到了他们违反职业道德的借口。因此,动视暴雪要求法院
在今年 7 月,动视暴雪高管 Fran Townsend 告诉员工,加州的性别歧视和骚扰诉讼呈现了该公司“被扭曲和不真实”的画面,这种否认并没有获得很好的效果,她的评论是导致了员工组织 7 月 28 日罢工的部分原因。本周,Townsend 在一封邮件中选择了较为温和的说法试图与员工和解。一位动视暴雪员工向 PC Gamer 描述为“她的第一封没有明显冒犯性的邮件”。这并不意味着事件已经获得了解决,员工内部依然不相信公司上层的诚意。同一名员工表示:“事实上,她仍然负责监督该领域的改进,这让我几乎不相信她想告诉我们的任何事情。”另外两名员工也指出 Townsend 最新的邮件与她之前的矢口否认存在明显的差异。本周动视暴雪在网上公开的电子邮件概述了公司对人力资源报告作出更果断反应、扩大调查团队并提高透明度的计划。根
动视暴雪于近日向加州公平就业和住房部(DFEH)提出动议,要求暂停于 7 月份开始的诉讼。动视暴雪希望能够搜集针对 DFEH 近日受到的指控的相关证据,这些证据会在诉讼时为公司带来优势。上周,DFEH 受到的指控与动视暴雪公司内部恶劣文化诉讼无关,而是关于提起诉讼的律师。根据美国联邦机构平等机会委员会(EEOC)与动视暴雪就索赔达成和解后得到的信息,加州 DFEH 诉讼的上诉律师曾经为他们工作,并且在再次于加州接手此案之前曾在联邦层面调查了动视暴雪,并且他们反对 EEOC 的和解条款。该律师的这种行为违反了律师道德守则。同时,动视暴雪同时希望将此案指定为“复杂案件”,这意味着将案件移交给专门处理棘手案件的法庭。动视和加州政府都指控对方销毁和案件有关的信息,DFEH 也同意将此案列为复杂案件。动视暴雪发言人表示:
美国证券交易委员会(SEC)向动视多位高管发出传票,对该公司如何处理工作场所歧视文化和性骚扰行为的举措进行调查。消息人士指出,SEC向“动视公司和多位高管”发出传票。这些高管包括动视CEO Bobby Kotick。在传票中,SEC还要求公司提供一系列文件,包括在此指控中“Kotick与公司其他高管的沟通记录”,以及动视董事会自2019年以来的所有会议记录,还有六名身份不明的前员工的个人档案,以及公司与员工之间所有的合同。动视发言人Helaine Klasky向媒体证实确有此事,表示“公司正与SEC合作”,共同调查“公司对员工问题和相关问题的披露”。Klasky还证实,“多位员工和前员工”接到传票。
“利用,抛弃,重复。”动视暴雪在保留其质量保证 (QA) 测试人员和客户服务代表方面存在问题。这部分是设计使然:这部分的员工签订的皆为临时合同。但员工们表示,动视暴雪的 QA 和客户服务人员在加利福尼亚州、得克萨斯州和明尼苏达州的办公室所做的工作要求很高,尤其是考虑到低薪、紧张的压力和需要承受来自客户的怒火。 与 Polygon 交谈的现任和前任员工描述说,由于残酷的加班和职位贬值,他们在动视暴雪工作期间感到被打败了。“当我得到这份工作时,我哭了,”一位现任员工告诉 Polygon。 “我很高兴能参与这个过程,并进入这个行业。在游戏行业中工作一直是我的梦想。而现在我感到被压垮了。”“公司的工作让我失去了很多东西,”另一位前 QA 员工 Sami King 告诉 Polygon。动视暴雪的 QA 部门的很大一部
动视暴雪发布了截止到6月30日的季度财报,和其他同行发行商育碧,Take Two一样营收超过了预期。净收入相比去年同期增长了19%至23亿美元,净预定值下跌了8%至19.2亿美元,利润增长了51%至8.76亿美元。 按照分部剖析这些数据,只有King(手游公司)成功超过了去年第二季度,该公司营收增长了15%至6.53亿美元。动视收入下滑了20%至7.89亿美元,暴雪下滑了6%至4.33亿美元。此外,King在玩家沉迷度方面做得更好,月活跃玩家增长了6%,来到了2.71亿,是疫情期间的最高季度。暴雪方面,月活跃玩家增长了6%至3200万人,而暴雪的月活跃玩家下降了不到2%至1.25亿人。产品方面,动视暴雪延期了《暗黑破坏神:不朽》,将其调整为2022年上半年发售。该作原计划在今年晚些时候全球推出。展望未来,动视暴
据外媒报道,动视暴雪员工计划在美国时间7月28日周三举行一个正式的罢工,抗议工作环境,呼吁领导层改进女性,特别是有色人种女性、转性女性、非二元性人群以及其他边缘群体的工作条件。这次罢工被正式称之为“动视暴雪争取平等罢工”分为线上和线下。线上罢工是从7月28日的早晨9点开始持续到下午6点,线下是在暴雪加州Irvine暴雪园区举行,时间是从上午10点到下午2点。不能亲自参加的员工会被要求在这段时间停止工作,并通过社交媒体上的标签#ActiBlizzWalkout来扩大宣传。预计将有50人或更多的人到场参加,但更多的人因为疫情选择线上参加。一名员工代表告诉Kotaku:“我们鼓励员工利用任何他们认为安全的时间来进行休假。我们大多数人都计划享受一整天的无薪休假,但我们知道有些人,比如承包商和员工,以及那些薪酬低于应得水
据今日(7月22日)彭博社报道,游戏巨头动视暴雪被加州的公平就业及住房部起诉,该政府机构声称动视暴雪肆意培养“兄弟会”文化,在该文化下女性员工受到性骚扰以及同工不同酬等的糟糕待遇,据悉,女性职员仅仅占该公司全体职员的20%。 加州的公平就业及住房部经过为期两年的调查发现,该公司在雇佣合同和公司章程存在不同程度的歧视女性情况,该机构还强调称:“公司领导层一直没有采取措施来阻止这种歧视、骚扰以及报复的行为。” 根据本次起诉文件显示,该公司出现了以下歧视情况,女性职员会因其可能怀孕的原因而无法晋升,公司哺乳室会被占用开会、公然讨论针对女性的不当言论等。
之前我们曾报道过主机平台出现新型外挂的新闻,近日官方终于对此做出了行动。首先是YouTube官方关闭了这种外挂的宣传频道,据ACPD(Anti-Cheat Police Department)称关闭频道可能与游戏发行商动视有关,并且动视下一步将制定计划对外挂进行处理。 作弊者使用采集卡绕过主机的安全检测,分析和检测进入视野内的敌人。玩家激活外挂的唯一要求就是瞄准敌人的大致方向,该工具将完成剩下的工作,确定杀死目标所需的精确位置和射击时间。这种作弊行为就像“辅助瞄准,但功能被过渡放大了”。开发商很难发现这类作弊行为,但这种作弊手段并不复杂,因为这种漏洞已经存在于PC游戏中。该组织在推特上直接表示:“这很好,因为它引起了官方的注意,让他们足够关注,从而解决了这种状况。到目前为止,这种外挂不是最好的,它们也存在于PC
动视已经开始对新的基于机器学习技术的作弊软件采取行动,根据反作弊专业人士@AntiCheatPD在Twitter上的说法,动视现在已经意识到了新式的游戏机作弊器,他们今天宣布动视已经设法开始"关闭宣传作弊器的YouTube频道。"虽然这无疑是动视走出的良好的第一步,但这并不能完全消灭作弊器,因为据Eurogamer报道,作弊器在Discord仍然活跃,作弊器仍然在出售。动视现在至少意识到了这些作弊器的危害,并希望能够开始开发技术来检测和禁止使用这种软件的玩家,同时也关闭销售和分销,以阻止它进一步扩散。从我们昨天看到的情况来看,新的作弊软件不会是最容易检测的,因为它依赖的是外部硬件和机器学习,通过视频采集卡“看”到屏幕上的内容并作出实时反应。机器学习分析允许向控制器发送命令,以对屏幕上的内容做出反应,实现诸如自动
PlayStudios最近澄清了动视暴雪有关的新闻报道,PlayStudios开发了许多休闲和博彩游戏,如《My Vegas Bingo》、《My Vegas Slots》等。PlayStudios还与Konami合作开发了《My Konami Slots》。该公司的一位发言人称,动视暴雪没有向该公司投资1亿美元,也没有增加投资。《使命召唤》公司确实从最近的合并中获得了股份,这也是为什么它现在要根据SEC的规定进行披露。 该发言人称:“动视暴雪没有向PlayStudios投资1亿美元,也没有增加对本公司的投资。我们拥有最初的PlayStudios权益,本公司最近与一家上市公司合并。因此,我们获得了新实体的股份,目前正按照SEC的要求披露所有权。”到目前为止,PlayStudios已于今年与洲际酒店集团(IHG
来自外媒 The Esports Observer 的独家爆料,在2020年8月17日就任动视暴雪体育与娱乐总裁的 Tony Petitti 即将离职。动视暴雪品牌、媒体和电子竞技合作伙伴关系首席商务官 Brandon Snow 将接替他的职位。在就职暴雪之前,Tony Petitti 曾在在“美国职业棒球大联盟”工作过12年。动视暴雪方面表示,在 Brandon Snow 就职之后,他们将继续专注于推动当前《使命召唤》和《守望先锋》联赛的发展势头,为全球粉丝提供绝佳的观赛体验:“我们仍致力于电子竞技的未来,以成为这个不断发展的行业的领跑者。”
之前我们曾经报道过动视成立新的手游工作室,第一款作品将是《使命召唤:战区》手游版。而今日(6月8日),据外媒VGC报道,动视新的工作室又在打造一款新的3A《使命召唤》手游。据动视招聘网站上新的招聘信息显示,动视移动(手机)是“一个新的内部工作室”。动视表示:“我们的第一个项目是《使命召唤》系列中的新 3A移动端(手机)游戏,我们正在寻找对工作充满热情的移动端、游戏主机和PC的优秀人才,我们相信移动端也可以带来3A大作的体验。我们非常高兴能够组建我们的团队并开始工作,并邀请您加入我们的行列,共同创造一些特别的东西。”动视已经有《使命召唤》的手游(《使命召唤:Mobile》)。在2021年5月这款手游全球下载量就突破了5亿。然而,这款《使命召唤:Mobile》是由腾讯的天美工作室和动视合作开发的。所以随着动视Mob
动视最近似乎很热衷于将政坛人士招致麾下。今年3月份,动视雇佣了乔治·W·布什时期的反恐专家Frances F. Townsend和有争议的特朗普政府成员Brian Bulatao,现在他们又雇佣了第三位政坛人士。乔治·W·布什的前白宫律师Grant Dixton现已加入动视。Grant Dixton(左)动视在昨天的证券备案中公布了这一信息,表示前首席法务官Chris Walther“将由前波音公司高级副总裁、总法律顾问兼公司秘书和执行委员会成员Grant Dixton接任”。动视并没有提及Dixton曾为美国总统担任过三年助理法律顾问的经历。相比于同样在动视担任法务的Townsend,如今担任公司首席行政官员的Dixton更加低调一些。Townsend曾为刑讯行为洗地而出名,Bulatao的绰号就叫“暴徒”,
在《使命召唤》官网近期发的一篇招聘声明中,透露其将打造动视自己的手游工作室(动视Mobile)。 根据该篇高级游戏开发招聘声明,该工作室位于美国加利福利亚圣莫妮卡,并且其还称将会打造“世界上最好的3A手游”。工作室的首款手游为《使命召唤》系列的手机游戏。 据传,新的《使命召唤》手游或将是Warzone Mobile。此消息最初是来自2020年9月份的一篇招聘声明,这款游戏目前可能还处于早期开发阶段,还不会在近期发布。 其实,动视已经有《使命召唤》的手游(《使命召唤:Mobile》)。在2021年5月这款手游全球下载量就突破了5亿。然而,这款《使命召唤:Mobile》是由腾讯的天美工作室和动视合作开发的。所以随着动视Mobile的组建,动视也将开始独自研发手游。去年,动视暴雪的CEO Danial Alegre
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